紹介予定派遣という働き方

紹介予定派遣の基礎知識

そもそも紹介予定派遣というのは、どのようなことを指すのでしょうか？紹介予定派遣について基本的なところを見ていきます。

個人の派遣
紹介予定派遣では、まず派遣会社の方に人材を求めている会社の方からアプローチがあります。もちろん会社の方では求めている具体的な自在があるでしょうから、その求めている人物像を派遣会社に伝えます。すると派遣会社に登録をしている人材の中から、マッチすると思われる人を紹介するということになります。もちろん、マッチすると判断された個人には、職場の紹介が行われます。
派遣期間の終了
派遣社員は一定の期間しか該当する職場で働くことはできません。この期間が終了すると、派遣会社から送られたスタッフが、それぞれの意思確認を行います。まず会社と個人で採用する意思、入社をして引き続き働く意思があるかどうかについての意思確認が行われます。ここで両者が「イエス」という答えになった場合には、正社員として働くチャンスがあるとみていいでしょう。
正社員へ
会社と派遣社員、それぞれが引き続き雇用関係を継続したいという場合には、紹介予定派遣から正社員としての職業形態にスイッチするということになります。ここで、会社と個人との条件面での折衝を行うことになります。つまり勤務時間をどうするか、もしくは給料などの待遇をどうするかということを折り合いをつけなければなりません。ちなみの紹介予定派遣の場合には、派遣会社のスタッフが間に入ることが多いようです。

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